发布日期：2024-08-13 11:00 点击次数：132
广东广州，位于岭南天地间网上配资门户，珠江自此滔滔入海；千里之外，珠江自云贵高原的乌蒙山脉发源而来。
同饮珠江水，粤黔情谊长。
2022年，国务院印发意见，支持广东与贵州建立更加紧密的结对帮扶关系，打造东西部协作的典范。2023年中央一号文件指出，深化东西部协作，组织东部地区经济较发达县（市、区）与脱贫县开展携手促振兴行动。
十年前，广州与黔南州牵手结对开展协作，2021年，广州又进一步与安顺市、毕节市结为东西部协作对口城市。
十年之功，凝结的是跨越山海网上配资门户的双向奔赴，是齐心协力走向共同富裕的坚定脚步。十年来，随着一批批项目引进、一个个产业入驻、一次次人才交流，广黔在乡村振兴、产业合作、智力扶持等方面进行了全方位、深层次的协作。十年背后，铺就的是无数群众日新月异的生活，书写的是中国式现代化的波澜壮阔。
●南方日报记者王一晴
智力献策
“造血”帮扶惠民生
“苔花如米小，也学牡丹开。”贺江春说，山里的孩子，同样有自己的梦想和希望。
贺江春站在贵州安顺紫云县民族中等职业学校（下称“紫云职校”）的校园里，看着去年新落成的教学大楼，在大山和蓝天的衬托下显得格外宽敞明亮，这位校长满怀欣慰。
贺江春的另一身份是广州市城市建设职业学校副校长，这是一所有着“世界技能大赛冠军摇篮”荣耀的学校。2021年起，广州市开始结对协作贵州安顺市，次年，贺江春便带领广州教育人才“组团式”来到紫云县开展帮扶。
校校结对，理念互通。
在贺江春看来，县城的职业教育要创造性挖掘学生的优点特长、培养学生在专业技术上的核心竞争力。在“爱和鼓励”的理念指引下，学校还邀请了来自广州的世界技能大赛冠军来到学校宣讲，点燃孩子们的梦想。
走入实训楼，光机电一体化、电气安装等实操工具整齐排列，这正是去年新开设的“订单班”——在贺江春和团队的积极协调下，紫云职校与美的集团下属企业联合共建了机电应用专业，采取联合培养、定向就业的方式，部分专业课程直接由美的集团的专业老师进行授课，学生毕业后经双向选择，有机会留在美的工作。
“‘订单班’设立一年来，学生流失率为零，这在职业学校中‘十分难得’。”贺江春说，目前学校一改招生难、流失率高的状况，今年不到一个星期就完成了1000人的招生计划。“我们争取每个专业都和一个实体企业进行校企合作，借助优质企业的力量，为国家培养技能型人才。”
在贺江春团队的努力下，如今，“山里孩子”不仅能在省、市级比赛中取得突破性的成绩，还有机会通过校企合作途径，走出大山，走向广阔天地。
紫云职校是广黔协作下两地精准对接的一个缩影。
聚焦技能提升、转移就业、就业示范基地建设、校企合作等方面，广黔两地逐渐探索出了劳务协作的“四种形式”，实现东西部就业供给与用工需求“双向奔赴”、精准对接。
近年来，广州市发挥作为国家中心城市在教育领域的资源优势，不拘一格，做好“选派”文章；言传身教，做好“培养”文章……在民生关切的重要领域，来自广州的“智囊团”组团献策，从管理制度、教育方法、工作理念、硬件建设等方面，对受扶单位进行深度帮扶，持续推动公共服务补短板，取得了积极成效。
安居乐业
工厂开在家门口
“搬出大山天地宽，安居乐业鄢家山”，宽敞的广场上黄色装饰墙上这样写道，广场周围，低层的法式建筑错落排布。
这里是占地400亩的黔南州独山县鄢家山易地搬迁安置社区。五年前，此处还是一片乱石荒芜。2018年，1589户人家，共6911人从大山搬出，住进了崭新的社区。
易地搬迁安置是巩固脱贫攻坚成果的重大举措。而安置完成并不意味着工作的结束，相反，新生活的开始，则是更多工作的开端。
走出大山，住进城市社区，如何使易地搬迁脱贫人口“稳得住、能融入”？
生计问题是易地搬迁群众最关切的事情。为此，粤黔协作工作队独山工作小组决定利用广州协作资金，在安置社区内建设扶贫车间，把工厂建在社区门口。
2020年初，投入633万元广州帮扶资金建设的鄢家山社区扶贫车间正式立项，引入了“钧裕皮具厂”，不到一年时间，三栋厂房已经布满生产线和材料仓库。
之前离家打工远隔千里，现在走到家门口上班只需5到10分钟。近170名社区群众，成为了鄢家山扶贫车间的员工。
“不等待、不依赖”，车间墙壁上的六个大字格外显眼。繁忙的工作线上，既有二三十岁的年轻人，也有四五十岁的中年人，开业仅11个月的鄢家山扶贫车间，工作半年以上的员工占50%，员工的稳定率远超企业预期，新员工也纷至沓来。在工厂公示的员工收入栏中，很多员工能获得每月4000多元的收入，最高的可达6000多元。
“公司用灵活的方式照顾员工的实际需要，比如时间方面，允许员工安心接送孩子后，再回到工厂工作。”钧裕皮具厂总经理李锟瑜说，工厂还设有“儿童之家”，让员工的孩子们放学后有玩乐和学习的安全去处，消除了“妈妈员工”们的后顾之忧。
把工作机会送到家门口，成为东西部协作中被逐渐推广开来的模式。
2018年，中山市蒂菲尔服饰有限公司在都匀市成立全资子公司——贵州蒂菲尔服饰有限公司，打造以男士内裤为主的衣物服饰成品生产基地，帮助解决都匀就业400人。2022年，公司年产值已突破1亿元。
“在这里，只要肯努力，每一个人都有机会。”罗廷芬原本是公司流水线上的一名女工，从去年入职以来，凭借着自己的努力，她已成长为了公司的行政人事部经理，工资也从最初的3000多元提升到了1万多元。“目前生产线上的员工多的一个月可以挣9000多元，这在当地已经是非常不错的收入了。”贵州蒂菲尔服饰有限公司董事长徐任志说。
此心安处是吾乡。在东西部协作的背景下，搬出大山的居民获得的不仅是一所温馨的住处，更是一方舒心、乐业的家园，一种把生活掌握在自己手中的安全感和希望。
黔货入湾
因地制宜致富路
大山深处，别有天地。
驾车驶向乌蒙山腹，绿色遍野。在一处山麓，连片的薰衣草地映入眼帘。每逢夏日，无尽紫色便布满整个山谷。
这连片的薰衣草位于贵州省毕节市纳雍县厍东关乡李子村，在广汽集团的对口帮扶下，这里通过大面积种植薰衣草，发展芳香产业，迈向乡村振兴路。
产业要想长足发展，必须依靠坚实的平台。
早在2020年谋划芳香产业之初，广汽集团就捐赠帮扶资金，以厍东关乡李子村、黑沙垮村、白泥村、箐脚村、下厂村村集体合作社为股东，在纳雍县注册成立了贵州木梳苗寨产业发展有限公司，打造产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶平台。
“公司将在‘种植—加工—开发—生产—销售’三产一体的芳香产业链中，发挥种植、加工、经销三重作用。”广汽集团派驻毕节帮扶干部李松伟介绍，“依托该企业，村民可以获得三笔收入收益:流转土地的租金收益、参与田间管理的务工收益、公司利润的分红收益。”
流芳全国，利在当地。
自公司自成立以来，累计吸收村民务工1000余人次，通过带动村民家门口务工、土地流转等方式累计增加村民收入达100多万元，累计分红可达50万元，李子村村民人均可支配收入由2018年的2500元提升至2023年的12000多元。
从曾经的深度贫困村，到如今的乡村振兴示范点，李子村走出了属于自己的“芳香”致富路。
类似的故事还发生在黔南大地上。
在黔南州惠水县，漫山遍野的刺梨树郁郁葱葱，一颗颗金黄色的“小灯笼”挂满树枝，果香弥漫。工人们穿梭其中，戴着手套将刺梨摘入筐中。
与此同时，在不远处的生产基地中，一罐罐设计时尚的“刺柠吉”饮料在流水线上快速移动，打包成箱，把“贵州风味”运往全国各地。
“2018年底，为帮扶贵州刺梨”做大做强“，广药集团重点攻关，98天创新推出了以刺梨为原材料的‘刺柠吉’饮料。”贵州王老吉刺柠吉产业发展有限公司董事长叶继曾说，2019年，广药集团投入资金2037万元，在惠水县成立了这家公司。
目前，生产基地的“刺柠吉”等产品日产量可达60万罐，2022年销售额超10亿元，在此带动下，使当地7.7万户种植户23万人增收。
龙头企业助力产业发展，走出一条“造血式”产业帮扶新路。当来自乌蒙山的芳香走进湾区，来自黔南州的刺梨变身“老广”餐桌上的饮料，“养在深闺无人识”的贵州好物，正走出深山、走进湾区、走向世界。东西部协作拉开大幕，一个个可复制、可推广的广黔协作新模式也逐步成型，跨越山海，走出共同富裕的新路。